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Mejorando resultados a través de la INTELIGENCIAEMOCIONAL

Útil en tiempos de bonanza, imprescindible en
tiempos de crisis. (Dr. Henry Weisinger)

ESPECIALIZACIÓN DE INNOVADORES EN GESTIÓN

COMPETENCIAS A DESARROLLAR

COMPETENCIA DE PENSAMIENTO SISTÉMICO
Es el comportamiento mental que permite organizar e integrar componentes interrelacionados para formar un todo. Comprender y afrontar la realidad mediante patrones globales.
SENTIDO ÉTICO
Inclinarse positivamente hacia el bien moral de uno mismo o de los demás (es decir, a todo lo que significa bien, vivencia de sentido, realización de la persona, sentido de justicia) y perseverar en dicho bien moral.
ESPÍRITU EMPRENDEDOR
Realizar proyecto por iniciativa propia, comprometiendo determinados recursos con el fin de explotar una oportunidad, y asumiendo el riesgo que ello acarrea.
INNOVACIÓN
Dar una respuesta satisfactoria a las necesidades y demandas personales, organizativas y sociales, modificando o introduciendo elementos nuevos en los procesos y resultados.
ADAPTACIÓN AL ENTORNO
Afrontar las situaciones críticas del entorno psicosocial, manteniendo en estado de bienestar y equilibrio físico y mental que permite a la persona seguir actuando con efectividad.
LIDERAZGO
Capacidad de influir sobre los individuos y/o grupos anticipándose al futuro y contribuyendo a su desarrollo personal y profesional.
AUTOMOTIVACIÓN
Afrontar las propias capacidades y limitaciones, empeñándose en desarrollarlas y superarlas para ocuparse con interés y cuidado en las tareas a realizar.